Assessments voor de accountancy

Of het nu gaat om de eerste serieuze carrièrestap van een medewerker of assistent, de ontwikkelwensen van een gevorderd medewerker, de toetreding van een partner tot de maatschap of de juiste persoon in huis halen: assessments geven inzicht in diverse vragen over loopbaanoriëntatie, selectie of scholing op ieder niveau.

Met behulp van assessments adviseren onze ervaren psychologen u op het gebied van:

  • Loopbaanontwikkeling: van excelleren in het vak tot de best passende carrièrestappen.
  • Ondernemerschap: het onderzoeken van aanleg voor (het ontwikkelen van) ondernemerschap.
  • Werving en selectie: de juiste persoon op de juiste plek.
  • Opvolging binnen of toetreding tot kantoren of maatschappen.
  • Begeleiding bij en advies voor opleidingen.


Onze instrumenten
Onze psychologen zijn geregistreerd en werken volgens de richtlijnen van het NIP. We werken dus standaard met hoogwaardig en valide testinstrumenten en vragenlijsten. Ons instrumentarium is breed en gecertificeerd door de COTAN passen we toe op uw specifieke vraag of situatie. We bieden dus altijd maatwerk. Soms is een e-assessments al afdoende. Wanneer u een passend en kwalitatief advies wilt combineren we de afname van de vragenlijst met een persoonlijk gesprek.

En dan?
Na afloop van het assessment -en toestemming van de kandidaat- ontvangt u een rapport. Daarin staan naast de uitkomsten van het assessment ook concrete aanbevelingen voor uw dagelijkse praktijk.

Meer informatie over onze werkwijze bij en adviezen over assessments? Neem contact met ons op.