Assessments

Of het nu gaat om de eerste serieuze carrièrestap van een advocaat-stagiaire, de ontwikkelwensen van een gevorderd medewerker of de toetreding van een kandidaat-notaris, partner of bestuurder tot kantoor of maatschap: assessments geven inzicht in diverse vragen over loopbaanoriëntatie, selectie of scholing op ieder niveau.

Met behulp van assessments adviseren onze ervaren psychologen u op het gebied van:

  • Loopbaanontwikkeling: van excelleren in het vak tot de best passende carrièrestappen.
  • Ondernemerschap: het onderzoeken van aanleg voor (het ontwikkelen van) ondernemerschap bij medewerker of kandidaat.
  • Werving en selectie: de meest geschikte persoon voor de functie of organisatie.
  • Opvolging binnen of toetreding tot kantoren of maatschappen.
  • Begeleiding bij en advies voor opleidingen.

Onze instrumenten
Onze psychologen zijn geregistreerd en werken volgens de richtlijnen van het NIP. We werken dus standaard met hoogwaardig en valide testinstrumenten en vragenlijsten. Ons instrumentarium is breed en gecertificeerd door de COTAN passen we toe op uw specifieke vraag of situatie. We bieden dus altijd maatwerk. Soms is een e-assessments al afdoende. Wanneer u een passend en kwalitatief advies wilt combineren we de afname van de vragenlijst met een persoonlijk gesprek.

En dan?
Na afloop van het assessment -en toestemming van de kandidaat- ontvangt u een rapport. Daarin staan naast de uitkomsten van het assessment ook concrete aanbevelingen voor uw dagelijkse praktijk.

Meer informatie over onze werkwijze bij en adviezen over assessments? Neem contact met ons op.