Bestuurswisseling: opvolging op strategisch niveau
Een grote landelijke onderwijsorganisatie heeft ons ingeschakeld om gericht en objectief advies te geven over opvolging van de bestuursvoorzitter. Zo kreeg de organisatie een helder en objectief beeld van de interne kandidaat. Ook kreeg de persoon in kwestie zelf heldere inzichten die hem helpen om succesvol te opereren in zijn nieuwe rol als voorzitter. Meer weten?
Partner in spe
Een advocatenmaatschap wilde graag weten of de advocaat ook succesvol zal zijn als partner. Persoonlijk ondernemerschap en teamwork stonden hoog in het vaandel bij dit kantoor. Na een assessment op maat bleek dat de typische partnerkwaliteiten niet van nature aanwezig waren. Tijd voor bezinning voor maatschap en partner in spe. Uiteindelijk bleek dat de advocaat eigenlijk de rol van partner niet ambieerde, maar geen ander loopbaanperspectief voor zichzelf zag. Met behulp van ons advies heeft het kantoor loopbaanontwikkeling onder de loep genomen en alternatieven gecreëerd. En de advocaat in kwestie werkt nog steeds met veel voldoening als superspecialist op zijn vakgebied.
Deze helderheid vooraf voorkomt misverstanden, desinvestering en teleurstelling in een later stadium. Meer weten?
Ontwikkelvraag medisch specialist
Door grote verandering binnen een zorginstelling/ziekenhuis was het nodig om functies en taken te herschikken.
De medisch specialist in kwestie kreeg naar aanleiding van een ontwikkelassessment duidelijk advies over welke richting aansluit bij zijn persoonlijkheid en kwaliteiten.
De persoon in kwestie heeft na dit assessment een belangrijke loopbaankeuze kunnen maken. En voelt zich in zijn nieuwe rol als een vis in het water. Heeft nog niet eerder zoveel voldoening uit zijn werk kunnen halen. Meer weten?
Past de accountant in ons kantoor?
Een accountantsmaatschap vindt het uitermate belangrijk om te weten welk vlees zij in de kuip heeft of binnenhaalt. Voor dit kantoor is een no-nonsense mentaliteit belangrijk en transparantie. Daarom kiezen zij ervoor dat iedere accountant een assessment doorloopt. Dit assessment is op maat gesneden en geeft heldere handvatten en advies, vooral op de punten die voor het kantoor essentieel zijn.
Sinds dit stelselmatig wordt toegepast is er nauwelijks nog sprake van een mismatch. En met het gerichte advies kunnen zij aan de slag in (loopbaan)begeleiding.
Meer weten?
De notaris van de toekomst
In de afgelopen jaren hebben we in opdracht van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie bij ervaren kandidaat-notarissen ontwikkelsassessments afgenomen. Om zo aan te kunnen sluiten bij het beeld van de toekomstige notaris. En die notaris is een ondernemende notaris, die proactief is en overstijgend kan adviseren.
Met deze inzichten en handvatten kan de KNB aan de slag en zich voorbereiden op de toekomst. Maar ook de kandidaat-notarissen hebben concrete handvatten gekregen om zich te kunnen ontwikkelen tot de notaris van de toekomst. Meer weten?
